Cultura como vantagem competitiva

Sobre o e-book

O principal concorrente de uma organização é o tempo. Quando a velocidade das mudanças externas supera a capacidade interna de adaptação, regras e processos deixam de bastar. Este e-book descreve como a cultura passa a ser o fator que permite a uma organização evoluir no ritmo do contexto, e por que essa vantagem não pode ser copiada pela concorrência: ela nasce de práticas repetidas e compartilhadas, não de declarações.

O percurso em quatro níveis

• Nível 1 · Conformidade Social
• Nível 2 · Consciência Autoral
• Nível 3 · Coalizão Evolutiva
• Nível 4 · Conexão Integral

Método VZC · como conduzir esse percurso na prática

Para quem

Lideranças e profissionais de RH, cultura e gestão de pessoas que conduzem mudanças organizacionais e precisam compreender o que sustenta ou bloqueia a evolução de uma cultura.

Gerson Ferreira · 56 páginas · PDF · 2,9 MB